近日，刘云山在全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会上强调，坚持必要台阶、递进式历练，让年轻干部多“墩墩苗”。

政治路线确定之后，干部就是决定因素。每一个干部都能成长为好干部既是党的目标，也是群众的期盼。干部的成长都有一个磨砺的过程，都离不开组织的培养。对于年轻干部而言，更加需要组织的严格培养、实践的严格磨砺，才能成长为组织放心、群众满意的好干部。不妨让年轻干部多“墩墩苗”、“墩好苗”，给年轻干部多一些历练的机会，使其成长为栋梁之才。

多给年轻干部“引路子”。年轻干部有知识、有头脑，与老同志相比，视角更加开阔、思路更加丰富，但是经验上却略逊一筹、技能上也要差上几分。要给年轻干部创造机会，让他们向老同志学习，学习老同志为人处事的态度，为官从政的理念，为民服务的情怀。让年轻干部把每一件事的每一个细节，每一次谆谆教导中的成功经验都牢牢记到心中，以执着的信念负重前行。“三人行，必有我师。”年轻干部要时时事事保持谦虚的态度，向身边的每一个同志学习，珍惜每一次学习的机会，汲取他人的先进经验转化为自己的知识，才能少走弯路，少栽跟头，更好地成长。

多给年轻干部“压担子”。年轻干部对于自己的成长也有着自己的看法，一些年轻干部总想着“不拘一格降人才”，想一夜成名，尽快登上事业的高峰，戴上成功的光环。“行远必自迩，登高必自卑。”只有经历了脚踏实地，才能深刻感触收获果实的喜悦。要多把年轻干部放到基层一线的群众工作中锻炼，让其体味群众生活的疾苦，掌握群众工作的方式方法，积累深厚的群众情感；要多把年轻干部放到重点关键岗位上锻炼，考验其品性，考察其能力，让其在经验和教训中不断积累丰富的经验，成长为独当一面的行家里手，德才兼备的优秀干部。

多给年轻干部“搭梯子”。年轻干部敢想敢干，敢闯敢拼，在成长的道路上难免遇到挫折和失败，要对年轻干部报以宽容的态度，不能因为一件事、一句话而简单地否定全部。对于工作上的失误要及时纠正，对于认识上的错误要及时引导，让其在正确的轨道上奋力前行。要给年轻干部搭好思想的梯子，让其多学习经典理论、最新要求，武装好自己的头脑，真正做到道路自信、理论自信和制度自信。要给年轻干部搭建事业的梯子，不是让其在荆棘满地的困境中步履蹒跚，找不到出路和方向，而是让年轻干部能够在挥汗如雨中拾级而上，心怀梦想、勇攀高峰。