2025年06月05日17:10 来源：人民网-中国共产党新闻网
深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中国五矿党组将学习教育与企业改革发展实践紧密结合，主动深入查摆研究总部作风建设及其背后的体制机制深层次问题，聚焦功能明确、职能优化、效能提升，以刚性标准推进学习教育整改整治，全面启动、高效推进总部机构改革，全力打造“政治可靠、业务精湛、团结协作、运转高效、清正廉洁”的现代化管理中枢，为公司高质量发展奠定坚实基础。
坚持问题导向 广泛凝聚改革共识
学习教育的深入开展，对中国五矿而言既是一次触及灵魂的思想洗礼，也是一场凝聚共识的行动动员，“系统改”“深入改”“抓紧改”的共识在带着问题学、联系实际学中持续汇聚。中国五矿施行总部机构大规模调整至今日久，总部职能定位与集团发展战略匹配性不够、集团管控模式与行业和业务特点适配性不足，以及总部部门之间职责边界不清、管理交叉、划段切块甚至缺项漏项等问题逐渐积累，一定程度上对总部人员岗位履责和工作效率造成影响。在学习教育查摆问题过程中，开展总部机构职能优化调整已成为中国五矿党组、各部门、各单位和广大干部职工的迫切共识。
中国五矿党组以高度的政治自觉将总部机构改革作为加强总部作风建设的关键抓手，列入集中整治台账，通过系统梳理“三清单一流程”等多维数据，精准识别出5大类、13个方面的突出问题，并逐一制定解决措施。这一改革体现了中国五矿党组对党中央关于国有企业决策部署的坚决贯彻，彰显了国有企业自我革命、自我完善的坚定决心。
优化功能定位 构建科�
