為政之要，首在得人。從嚴治黨，關鍵在於從嚴治吏。

十九大報告中提出，黨的干部是黨和國家事業的中堅力量。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視干部隊伍建設，從嚴管理監督干部，大力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，努力打造忠誠干淨擔當的“中堅力量”。

彰顯鮮明用人導向

“用得正人，為善者皆勸﹔誤用惡人，不善者競進”。選人用人的指揮棒用好了，政治生態才能更加天清氣朗。

黨的十八大以來，中央修訂頒布《黨政領導干部選拔任用工作條例》，為全面從嚴治黨新形勢下的干部選拔任用工作提供了基本遵循。從改進民主推薦方式，破解“唯票”問題，到改進競爭性選拔方式，破解“唯分”問題﹔從改進政績考核工作，破解“唯GDP”問題，到優化干部成長路徑，破解“唯年齡”問題，5年來，“四唯”難題得到有效破解，干部選任呈現新面貌。

“5年來最大的變化是群眾辦事方便了、辦事效率提高了，花錢送禮求人的情況越來越少，黨員干部對自身的要求越來越嚴，這些我們都親身體會得到。”作為天天和群眾打交道的社區民警，陝西省西安市公安局新城分局韓森寨派出所副所長兼咸東社區民警汪勇代表感觸頗深。

十九大報告為選人用人工作提供了重要遵循。“十九大報告要求建設高素質專業化干部隊伍，充分體現了干部隊伍建設對黨和國家事業發展的重要作用，為我們做好干部工作提供了重要遵循。”重慶市委常委、組織部長胡文容代表說：“我們要按照十九大報告部署，堅持黨管干部原則，堅持事業為上、公道正派，把好干部選出來、用出來、管出來、帶出來，扎實推進高素質專業化干部隊伍建設。”

從嚴從實管理監督干部

“禁微則易，救末者難”，干部監督不能“后知后覺”“慢半拍”，而要善治未病，少治已病。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央嚴查用人突出問題，為干部隊伍正本清源。

“帶病提拔”是長期困擾干部工作的老大難問題，在全面從嚴治黨的新形勢下必須作為聚焦點、攻堅點著力破解。2016年8月，中辦印發《關於防止干部“帶病提拔”的意見》（以下簡稱《意見》），作為指導換屆的配套文件，對於大力選拔忠誠干淨擔當的好干部，切實防止干部“帶病提名”“帶病提拔”發揮了重要作用。

《意見》明確實行“凡提四必”的審核措施，即干部檔案“凡提必審”，個人有關事項報告“凡提必核”，紀檢監察機關“凡提必聽”，反映違規違紀問題線索具體、有可查性的信訪舉報“凡提必查”。實